مشاوره-و-تدریس

در چند دهه اخیر ، تخصص منابع انسانی سیطره خود را بر همه فعالیت های سازمانی و شرکتی افزایش داده است ، به طوری که خیلی از سازمان ها وظایف مدیریت منابع انسانی را به عنوان عامل اساسی در اجرای استراتژی های سازمان جهت تحقق رسالت و اهداف سازمانی خود دانسته و آن را به عنوان مزیت رقابتی خود مطرح می کند.

مشاوره و تدریس امری اجتناب ناپذیر در توسعه سرمایه های انسانی است که بر اساس نیاز و تقاضای سازمان ها ، شرکت ها،دانشجویان و پژوهشگران محترم به شرح ذیل معرفی وقابل ارائه می باشد :

- طراحی و اصلاح ساختار و فرآیند های سازمانی.

- تهیه و تدوین دستور العمل ها و آیین نامه های شرکتی.

- طراحی ، برنامه ریزی و پیاده سازی کلیه فرآیندهای منابع انسانی در سطح سازمانها و شرکت های متقاضی.

- عارضه یابی نظام مدیریت منابع انسانی شرکت ها و ارائه راهکارهای بهبود.

- طراحی ، برنامه ریزی و پیاده سازی بسترهای لازم جهت حضور در جایزه تعالی منابع انسانی.

- مطالعه و پژوهش در زمینه مفاهیم و روش های نوین مدیریت توسعه منابع انسانی.

- تدریس دروس مدیریتی در سازمان ها و شرکت های متقاضی.

- طراحی و برگزاری دوره های سرپرستی و مدیریتی برای مدیران.

- طراحی و استقرار نظام ارزیابی عملکرد ، رضایت شغلی ، تعهد و تعلق سازمانی و...

معرفی اهم برخی اقدامات

- طراحی ، برنامه ریزی و پیاده سازی نظام جامع آموزشی کارکنان در گروه بهمن.

- برنامه ریزی نیروی انسانی و ارتقاء کیفی مصاحبه های استخدامی در گروه بهمن.

- عارضه یابی فرآیندهای موجود در حوزه منابع انسانی شرکت سیمان،شرکتهای تابعه گروه بهمن و ارئه راهکارهای بهبود.

- انجام مصاحبه های عملی و تخصصی بانک قوامین .

- تعیین استراتژی های بهینه محصولات شرکت های فعال درصنعت بیمه مرکزی با استفاده از روش های تصمیم گیری چند معیاره MADM.

- تهیه و تدوین شاخص های بهره وری نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی .

- طراحی ، برنامه ریزی و پیاده سازی کلیه فرآیند های منابع انسانی در شرکت بورس کالای ایران.

- بررسی اظهار نامه تعالی منابع انسانی شرکتهای متقاضی در فرآیند جایزه تعالی منابع انسانی شرکت های پالایش نفت بندر عباس ، گاز اصفهان ، توسعه و نوآوری شهر ، ایسیکو، امداد خودرو ایران ، پترو پایدار ایرانیان ،فنر سازی زر و ...

- تدریس دروس سازمانی اصول سرپرستی ، اصول مهارت های ارتباطی ، مدیریت استرس ، مدیریت امور کارکنان ، رهبری و رفتار سازمانی ، تفویض اختیار ، رهبری منابع انسانی ، طراحی و تحلیل شغل ، اصول و شیوه های تدوین آیین نامه ها و دستور العمل های سازمانی ، کار تیمی ، مهندسی مجدد و مدیریت کیفیت جامع ، آموزش رؤسای دفاتر مدیران و ... در شرکت های تولیدی و خدماتی مانند مرکزتحقیقات توسعه مدیریت ، بیمه ملت، بیمه دی، سازمان بهینه سازی و مصرف سوخت ، گروه بهمن و شرکت های تابعه، سازمان توسعه و نوسازی معاون و صنابع معدنی ایران و...